再对我们这里的后方员工的工作状态，现在我总结了一下，这里边存在着哪些问题，关于这个昨天和前天我个别人已经沟通过，大家都是本门市内部的员工，在这里我把话说出来，象小阮他们从来到这里没有被我经济处罚之前，工作状态应该说是很好很好，后来是因有一天晚上是下雨，没回去，第二天客户又催的急，好像早上五六点钟一定要走，我晚上就交待他，请他第二天早点来给货上一下，对于这件事情，小阮前前后后是尽心尽力的，没功劳但是也有苦劳的，但是最后因为法兰片子送到车站没有发给客户，原因是倒运配货车没有把货送出去，后来又第二次送到车站，但是第二次送到车站后，好像最后又是第二天还是第三天才到了客户手里。客户是风平浪静啦，到底是因为我们交货的不及时，还是实在没有耐心、心平气和地接受这种现状呐!还是货真的没有交到客户手里面，我不清楚。
但是小阮发这个货呢，是没有功劳有苦劳，但正好就那几天是我们在一直强调的发货发错了要罚款的，小阮，按照我以前的说法是撞到我的规章制度的刀口上去呐，所以我在没有和小阮沟通的情况下安排她们在工资本上记罚款，好像是十元吧还是二十元，我记不清了。从这个事情过后，小阮的工作积极性就明显不如以前，以前是常常呆在我们前面，现在基本上是呆在我们后面，而且上次我又听说办公室二部电话还是三部电话全被他的小灵通封死了，（这样做的直接后果是，只要被他封死的电话，拔他的手机，就根本接不进去，那么办公室里有事再呼他就无法接通!），我们现在在讨论这个事情，我不是在批评小阮，这是一个很正常人所产生的很正常的思维状态，这没有什么。这是大家缺少沟通所造成的。
我就这个事情来讨论这个事情，我们后方有许多人，应该说能力都很好，如果真正说做事的话，不是因为他说我真的不能扛那根管子，而是心理上在作怪，不扛啊!上去不是我不能把管子朝下面递，而是我就不愿递，下面人在下货，我不愿意掺到里面变成第四个人在下货，我宁愿站在旁边或坐在那边乘凉!打愣发呆，可就是不想下货!而不是因为他下那车货就把他累的吐血!这就是心态的问题心理的问题!所以我把这个事情和大家说出来呢，我这里老员工能知道一些事情处理的规律，如果对于一些人失去希望的话，失去想法的话，我就不会说的那么多!特别是要走的时候，我会客客气气打招呼送他走的。为什么我对一些同志提出一些苛刻的批评，不顾大家的所谓的面子，在大庭广众之下提出来，口气特别的严厉，甚至于有人在网上一面上说是个体户是暴发户，以我以暴发户的口气跟人家说话，因为我对这个人抱有很大希望，很大想法，很大企盼!而且我希望某某人继续和我合作，努力配合好努力合作好!我们不是说我们这个集体失去他，就像上次这个小刘，一个男同志，刚好在某一个环节犯了错误，那个小刘我叫他回去三天，给我写检查，给我深刻反省，为什么有的人走就走吧，把工资结下，找人带到。
而对于小刘，说句心里话，小刘这个人做事还是很好的，只要认真发货还是麻麻溜溜的，差错率很少的，只要情绪不要波动的话，应该说从某种程度上讲，他对于工作这一块给我增加的效益是明显的。但是我不能因为他犯一点错误我就立即请他下岗，那对我的企业来应该说是一个损失!人无完人，我也不能求全责备，我自已本人身上面也有缺点也有毛病，大家都有原因，我不能给你犯错误的机会，但我给你改正错误的机会!如果真的双方失去双方合作的基础，那也罢了。应该说从某种程度上讲我个人总结的，像刘哥他们应该说还是年龄太小，他们不懂!
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