国庆节理论上离国家公务员的上班工作时间还有几天。但今天已经好意思拔打一些应聘同志的电话，因为招聘岗位的特殊性，所以我近期都是直接面对面的和应聘的同志当面沟通。
其中一个在外工作多年的同志，接到电话后和我聊了几句。然后到我工厂去看了，回到我办公室和我郑重聊了关键性的问题。
他也直言不讳，他说他原来在苏南一个工厂上班，工资很满意。但是就在他表达此话后，立即紧跟着解说下面的话：“只是压力太大”。所以他受不了，就回到家乡了。
我猜测这位同志所说“南方工作报酬高，但压力大”是当今天这用人环境必然的结论，“你拿的报酬高，所承担的责任必然重大!”看样子，人家企业的考核制度严格呗!
他在我们地方一个人才网上投入我企业招聘文档的薪资要求是2800元/月。因为工作岗位的要求不一样，所以他的这个报酬要求，我认为我完全可以接受。
我知他的住地离我工厂有点远，我也直说：如果路程成为问题，我们还有必须继续探讨下去吗？
他说这不是问题，我明白他的意思，倘报酬达到他的理想，这些问题是可以忽略不计的。所以，继续和他聊下去。
“你过来做，试用期月工资按2800元结算吧。”
我是直性人，也不想绕弯子，能承诺的就一锤定音，再说，这个城市的整个环境水准大家都心知肚明，你在外也做了多少年，什么样的薪资环境没见过没经历过?
“都是千年的狐狸，玩什么聊斋?”。
没想到他继续他追问：“如果在工厂做下去，这个企业以后能付多少报酬？”
我没有跟着他的话题，不疼不痒的打岔聊了其他话茬儿，我想努力在几分钟的接触时间内多了解一下这个同志的谈吐素质，毕竟，企业要的就是人品第一。人都做不好，还能做好什么事？
我看着他越来越想知道我的答复，我却偏偏不提主题，边上把他送来的三轮车夫老人家急得火星直冒，倒是直接插了话： “你先到人家工厂做做啊，为何这么着急谈以后的报酬啊？”
既然那年轻同志不是太能领会，我也不想再顾左右而言他了：“试用期满后，你的品性和能力必能让周围的同事，包括我，能有目共睹，那时候，我要是给你低的报酬，你完全可以离开这个企业啊；但是，倘你的品德和能力，并不能达到我们的要求，而且，在试用期间经济发生问题，个人在工厂产生男女诽闻，等等违纪事屡次三番发生，只怕到那时，你还有什么资格和我讨价还价谈论工资报酬？只怕到那时，不是你要三千两千一千的问题，而是我必须开掉你!倘是那样的情况，你说我们现在还在讨论试用期满后的薪资，有意思吗？”
“我不能凭你和我刚说两句子话就把你试用期满后的报酬立即定下来，可真到那时候发现你离我们现在商谈的结果相去甚远，那时候，我怎么办？我反悔，你会说我这个作为企业负责人不守信用，你说我不反悔，可你确实没有达到我们现在所说的能力和品德要求，你让我如何兑现那时候的薪资承诺？我认为，那样既是对我企业的不负责任，也是对你的不负责任。你我，有一个互相磨合、互相考察、互相接纳的时间过程。”
“你要凭你的人品和能力获得你应得的报酬，这才是堂正大道!当然，你在和领导私下探讨相关要素时，当你出口给领导出难题时，你还要衡量好周围环境包括地域的整体情况，你要掂量一下，倘你挪窝了，还有没有人，还有多少人，能把你这个留下来的空缺立时填好了，而且你一定要精确计算好，在你给企业出难题的同时，你一定还要想清楚，那时候的地球是不是真的离了你，就停转。”
我接着述说我的那套的一贯理论：你品德高尚，能力超群，倘我的薪资报酬真的就达不到你的期望值，我能留得住你吗？当我发现你离开后我企业后我的伤心程度和实际工作，不是再重新招请一个同志能轻易代替的，你说我们那时还斤斤计较你的薪资吗？我的企业早已跳脱了“中国民营企业只有三年五年寿命”的怪圈，到底是努力培植企业的良好土壤还是剪裁长歪的树苗，我相信我能做出明智的选择；
我看得出你才气有点横溢，可我果真就是昏庸无能之辈？难道我能看着企业真正的人才就这么流失吗？
后来我又跟了一句：“你也是在外工作好多年的同志，（薪资）高了，你说压力太大你受不了，低了，你又说没达到你的理想要求，这样的前后失据，你让我们怎么办？你是不是也应当好好思量检讨一下？”
那同志听我这般如此说话，连连点头称是，再不提敏感话题。
后来我和我办公室几个同事聊起此事，我承认现在的年轻人过分看重眼前能看得到的待遇问题，毕竟这大环境造就了许多不可回避的事实，这一点，我坚决承认。
但我也不得不说，作为企业负责人，也不能太厚道，俗话说的好，“慈不掌兵，弱不用将”。
有些东西，被蒙骗的多了，见多了上门应聘舌绽莲花的人，当真正走上工作岗位时，聪明才智不是全用在工作上，而是大部分用在耍小聪明、玩小心眼上，左右和同事处不好关系，做事全凭看眼色行事，人前做人，背后做鬼，有的人，更上不能替领导分忧，下不能保生产正常，特别是见多了眼高手低的年轻人多了，我不得不打起百倍的精神，首先得把好入门这一关。
“摸着石头过河”这是一个企业经营的前辈教我在某方面的谨言慎行，我记着呢。这年月，创业不易，用人，更不易。
唉，偶这人，应当能算评得上“人或加讪，心无疵兮!”间或有过，心实痴诚，诸君见谅。
|
