对于工作中常见现象的一个部分的总结。
好长一阵子，我多次发现，有的刚进来的学生或我们常人早已不是敬若天人的大学生，总给我们看出有浮躁心态，甚至于对于同事或顾客口出狂言，总认为他才是这世界的主人，是救世主!对于别人的做事做人，他会认为好多的条条框框压抑了他的长处，阻碍了他的发展!
他们一直认为，自已在学校的所学是要立即拿到社会上来报效的而不是走上社会和普通劳动人民一样做幸苦的枯燥无味的工作的。有时在和客户或同行的交流中，不知不觉的表露出妄我独尊或自高自大，或不知不觉因为个人的素质浮浅出口成章的说出贬损同行的话语，让我们于不知不觉中陷入于同行的对立面，让同行产生极不愉快的心理阴影!
谁希望这世上多一个敌人而少一个朋友？长期以往我们的企业可能会处于一种众从视之的风口浪尖之上，众口铄金的后果难道对于我们的企业能有帮助?可想而知这种事情的长期发生，对于我们企业带来多大的灾难性影响，而消除这种影响是需要多大的后期努力啊!而其人可能尚处于不知不觉中。
对于领导，对于用户极不尊重和喜欢挑同事的毛病一样，总认为他的领导这样能力也不行，那样处理事务的方法也不顺他的眼，有时也会发现领导对于其他人也一样的会发生厚此薄彼的个人因素的偏颇。也许，他还会发现每天发生的好多人和事并不是他在校读书时想象的清纯和理想化，而且是可能有天差地别的，此时他会认为这世上没有多少太多的好人，而坏人，不是太坏的人总在他的眼里是太多太多!
又有可能他会认为这世界上好多人和事，并不是象他的父母兄弟姐妹一样对他那样的疼和爱，别人能给他的也就是正常普通工作的指导和安排及合作，其他没有!可是我就想问一下这种人，为什么总要别人给他爱和情？为什么要社会为他付出，而他就不能踏踏实实给这个社会或别人作一点贡献？他为什么不懂“十年媳妇熬成婆”的道理？过分的急功近利，不会给他在追求他的理想的路上有合情合理的帮助!
我们不提倡遥遥无期的太远的十年，但一步登天的几率能有多大的胜算？心比天高，命如纸薄。这是现今最真正的大多数的年轻人的真实写照。我还是想以我接近于过来人的说法说一下，年轻人聪明能干是可能的，但不能以为自已的聪明能干就可以代替一切其他人的工作可能，干大事首先要脚踏实地的努力，同时是要和别人合作的，和别人合作首先要发自内心的认可别人、尊重别人，这样才能赢得别人与你合作，才能对于所做事务的尽快尽早的成功有最大可能的帮助!
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