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职 殇

2017-2-12 15:55| 查看: 864| 评论: 0 |原作者: 江苏伟帅一号


 
  有两个原因,促使我处理完手头紧要事后,立即五笔打字,写下真实的发生。
  第一个原因。今天早上一上班就看到我的案头上放着一个得力同事的年度总结和新年计划书,其中一段真切的文字让我无法克制自己的思绪。文中提到有多次在偶尔很晚的非工作时间段,有客户来我司销售中心购物,和他全力配合的一定是她(我下文中所说的那个“孩子”)。
  第二个原因。因为重要岗位缺人,近期在招聘想象的人才。一个女孩子,年后一直在和我联络,今天上班后谈到了双方特别关注的重点。那女孩子原来在我的思维中,应当是一个积极上进的孩子,有胆色,敢担当,诚如她自己所说的“性格开朗”,和我想象中要聘的目标差不多。否则,我不会和她聊那么久的。
  我的想法和她的要求,几天都沟通的差不多了,但没想到,她今天跟我提出来,不仅就工资报酬的细节上再增门坎,而且要求“每个星期要双休”并提出“工资是不是及时发放?”这样粗浅的问题。我记得当时我给她的微信回复就是一个“苍天啊”的惊诧。
  凡是能和你持续面对面在电脑前讨论你入职事宜的,一定是人精中的人尖。他努力想从和你沟通中的字里行间读出你的人品和能力、性格、想法等等信息,应当理解为是他应尽的职责。
  “人往高处走,水往低处流”这是常情,当然无可厚非。但是,你如有愿意去一个公司工作,应当首先尽可能粗略了解这个公司的企业文化包括它的近况远景和运作情况。
  诚信、承诺,是一个有理想、有作为的公司和一个真诚应聘的求职者,彼此都应给以严肃对待和认真尊重的。一个正规公司,在没有特别特殊的情况下,不可能为一个刚入职的同志破了几十年的硬性规定,更不会对所有同仁厚此薄彼,更有甚至,你应当已经知道我的身份,你我的谈话中,还要就诸如“不抽烟、不喝酒、不打麻将、经济不能出问题”这类浅显的问题加以讨论吗?所以,有些问题,似不宜问。再说了,先做起来,先合作起来,不是有一个试用期吗?你的人品和能力,包括待人处事,如果都是上上之选,作为一个想有所作为的企业,如何能轻易对你放手?谁说“三顾茅芦”的故事没有现代版本?还有,是没听说过,还是就不理解“争是不争,不争是争”这个伟帅企业招聘用人的名言?
  再说,职场上的试用期,对于劳资双方都是平等的,“此处不留姐,自有留姐处!”倘你认为你的能力和人品超凡脱俗,但这个企业却确实达不到你想象中的要求,达不到你想象中的舒适,真正的黄金当然不可能永远埋在砂砾中,你随时可以拎包走人啊!
  要知道,那试用期合同,断断不可理解为入职者的“卖身契”。原本不想解说的,但既然人家提出了,总得有所回复,这也是最基本的礼貌。但这一来二去,勾起了我对于那孩子的回忆,增加了我的烦躁,无法止绪。
  本来,真没计划这么快写有关于那个孩子的话题。
  因为“人力不可挽回的原因”,一个和我们合作近八年的孩子,终于离职了。那是一个真切的伤痛。
  那个孩子有很多看得见、常人都可能有的优点。合作多少年,记忆中从未和我谈过 工 资 薪酬和个人的利益要求;个别方面的业务或有欠缺,但为人处事的人品和能力,我现在的女员工中,还“没有同仁能超过她”应当是一个不争的事实。
  最后她临走来办公室告别时流着泪说道“为何在伟帅这里这么多年如此努力”,依她所说仅是“刚入职时的不久,伟帅企业提前预支给她一两月的工资给她父亲看病”,但我坚决相信一个人的人品和能力包括对于置身于环境的付出的大小和多少、积极和主动等优秀的行为举止,一定和这个孩子的天性,有必然的关系。
  那孩子已经来我办公室告别过后五天了,惋惜包括感伤一直萦绕在我的脑海里。她和他,是我的左膀右臂,没有时间和年轮、没有诸事的经历,这个结论,不是轻易下的,当然,所以这个臂断了,自然的疼。
  每天当一个工作同事做的不尽完善时,我会想到那个孩子;当工作中遇到困难时,我会想到那个能帮我解决困难的孩子;当早晨看到那些同事离规定时间差欠一秒到班的时候,我会想到那默默提前几十分钟到班的孩子;当下班时间一到同事如跃飞的春燕急匆匆各自飞走时,我心里立即想到那默默等候最后关门落锁的孩子;当休息日安排值班时个别同事不是摆事实就是讲道理或顾左右而言他、不情不愿的冷漠神情表露时,那孩子选择努力克服、低眉顺受的神情映入我的心里;当同事面对形形式式的客户包括暴跳如雷的电话呵斥张惶失措时,我脑海里立即想到那“尺度拿捏得精准”并用温厚和缓的语气能把“大事化小、小事化无”的孩子;当一日里的工作量突然飙升到让同事顾头不顾腚时,我理所当然想到那低头不语径直隐忍、有条不紊踏实做事最终处理得利利落落的孩子;当有的同事上班交办任务时却找不到人、关键时半天电话也联系不上时,我立即想起了那电话一打就通、事务必有后续回复的孩子。
  “历史和事实已经证明,愧疚的只是我们。”这算是我给那个孩子最真诚的评语吗?
  算了,不写了。再写一万字,又能如何?我改变不了现实,也改变不了明天,更改变不了我的灵魂。
  上午那个应聘者还在我的企业扣扣上候我回话,我如何开口?你想要的,不是我最关注的;我想要的,你能做到吗?否则,我送给你的,唯有真心祝福,毕竟你能和我聊此如此些许,也是人生缘份。你说,是吗?
  如今国家危困、环境恶化,实业疲惫,行业低谷,你不是公主,我当然更不是慈善机构,我辈虽或有苛刻,但坦荡直肠,笔笔认真,感谢关注,恳请理解,万岁,万岁,万万岁 !

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